¡ABIERTOS!

Los retos a los que se enfrenta la empresa hoy, a la hora de plantear el diseño de las oficinas, se basan en el equilibrio entre la reducción de capital y los gastos de explotación, incrementando la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios que surjan, en un panorama económico en el que la adaptabilidad se ha convertido en un aspecto de supervivencia y no una opción.

Al mismo tiempo que han de conseguir un lugar de trabajo que atraiga y retenga a los empleados más cualificados y les permita trabajar eficazmente. Siguiendo esta tendencia, la Universidad de Cornell ha realizado un estudio, “Oficinas que funcionan: equilibrando costes, flexibilidad y comunicación”, en él compara las oficinas cerradas con aquellas más abiertas y orientadas al trabajo en equipo. Los resultados de la investigación aseguran que en las oficinas abiertas:

• Los empleados sienten que aumenta la calidad de su trabajo al facilitar el flujo de información.
• Crea un ambiente social positivo que facilita el aprendizaje y la satisfacción profesional
• Facilita la adaptación al cambio de organización imprevisible más rápidamente y con mayor flexibilidad.
• Permite densidades más altas de trabajadores, reduciendo los costes